Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung eines strategischen Migrationsprojekts im Bereich Lebensversicherung hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität
- Planung und Steuerung der Migration von Vertrags- und Bestandsdaten auf ein neues Bestandsführungssystem auf Basis der life factory
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen der Lebensversicherung, insbesondere Bestand, Leistung, Vertrieb, Aktuariat und Rechnungswesen
- Koordination der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Entwicklung, Testmanagement und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Risiko-, Change- und Stakeholder-Management sowie regelmäßiges Reporting an Management und Steuerungsgremien
- Sicherstellung eines strukturierten Test- und Migrationsvorgehens inklusive Fachtests, Migrationstests, Abnahmen und Cutover-Planung
Profil
- Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Großprojekte, idealerweise in der Lebensversicherungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Migrations-, Transformations- oder Bestandsführungsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareherstellern, externen Dienstleistern sowie unterschiedlichen Fach- und IT-Bereichen
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung im Test- und Releasemanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
- Idealerweise Kenntnisse der Lebensversicherungsprozesse und Erfahrungen in Migrationsprojekten oder mit der Bestandsführungsplattform life factory
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
