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Global Product Owner SAP Employee Central (m/w/d)

  • Köln
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf IT-CONSULTANT.JOBS – Kennziffer: 152507

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandat ist eine international führende Organisation für Sicherheits-, Qualitäts- und Zertifizierungsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit knapp 30?000 Mitarbeitende und erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von rund?3,5?Milliarden?Euro. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt

Aufgaben

  • Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen
  • Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen
  • Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors
  • Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
  • Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central
  • Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift

Benefits

  • Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte
  • Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive
  • Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
  • Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio
  • Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
  • Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.