Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen
Aufgaben
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Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
- Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
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Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
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Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
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Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
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Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
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Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
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Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
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Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert
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Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
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Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstagen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team
- Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.
