Aufgaben
- Verantwortung für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP-HCM-Systems im deutschsprachigen Raum
- Beratung der Fachabteilungen und Umsetzung von Anpassungen im Bereich Personalzeitwirtschaft
- Analyse von Prozessen, Erstellung von Konzepten und Steuerung externer Dienstleister
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Profil
- Sie haben fundierte Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalzeitwirtschaft
- Sie verfügen über Kenntnisse zu Schnittstellen angrenzender Module (SD, MM, PS, FI, CO) und HR-Prozessen
- Sie bringen Kenntnisse in den fachlichen Abläufen und Methodiken in der Personalzeitwirtschaft und deren Abbildung im SAP Standard mit
-
Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 100% remote möglich
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung des Jobtickets/ Deutschlandtickets
- Gesundheitsförderung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Corporate Benefits
- JobRad
- 30 Tage Homeoffice im EU-Ausland
- Teamevents/ Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoren-Programm
- Hoher Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 70.000 Euro bis 95.000 Euro angesetzt
