Aufgaben
- Übernahme der globalen Einführung von SAP SuccessFactors auf konzeptioneller und technischer Ebene
- Betrieb und Betreuung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse inkl. Customizing
- Verantwortung sämtlicher Schnittstellen zu beispielsweise SAP HCM, Payroll etc.
- Hauptansprechpartner für Fachbereiche hinsichtlich technischer Beratung sowie Umsetzung neuer Anforderungen und Möglichkeiten im Cloud-Umfeld
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse inkl. Fehleranalyse
Profil
- Umfassende Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Implementierung, Betrieb und Customizing)
- Wünschenswert Erfahrung in der (Teil)Projektleitung
- Idealerweise auch Erfahrung mit SAP CPI, Integration Center, APIs
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, firmeneigenes Fitnessstudio, Kantine uvm.
- Hybrides Arbeitsmodell
Gehaltsinformationen
- Gehaltsrange bis 120.000 €